第一条 本办法以学院整体发展规划为指导方针，旨在规定社会培训工作范围和职责。

第二条 学院社会培训工作包括等级工技能培训、特种作业取证培训、师资培训及其他针对社会人员的短期培训等。

第三条 学院培训工作职责为开拓社会培训市场，规范学院社会培训工作流程，提升社会培训工作质量，促进社会培训工作可持续发展。

第四条 学院培训工作主责部门为培训处，负责策划、组织、评价及改进全院培训工作。

第五条 培训处设外勤岗及内勤岗，外勤岗主要负责市场开发、培训费用预决算及培训服务质量评价，内勤岗主要负责培训信息发布、学员接待、学员信息收集整理、班级管理、培训效果评价、培训班级过程材料收集归档、培训数据统计、班级培训总计、培训费用发放等工作。